振东集团从创建开始，将文化建设融入企业发展过程中，经过多年的萃取提炼、优化完善，形成了以“阳光、诚信、亲和、简单、责任”为精髓的五大文化体系。

阳光文化为“天”

诚信文化为“地”

亲和文化为“人”

简单文化为“路”

责任文化为“站”

〖阳光文化〗

“阳光为天”

阳光普照万物生灵，健康、博大、包容；

工作生活思维阳光，积极、向上、成功；

“阳光文化”主要体现在阳光形象、阳光制度及工作和阳光思维三方面。

一、阳光形象：企业的徽标象征阳光普照大地，刚柔并济，极具想象力和亲和力，充满动感力。公司透明化办公，便于大家相互监督，提高工作质量。

二、阳光制度及工作：公司制定各种各样的阳光制度，让员工养成良好的行为习惯，如阳光费用制。在工作中沟通要坦诚相待，阳光沟通，杜绝误解；管理透明，企务公开，拒绝暗箱操作；合作阳光，和谐共赢，禁绝欺凌欺诈。

阳光费用制：公司各部门费用报销需以PPT形式在月会上阐述每一笔费用产生的原因、用途及目的。大家如果有疑问或意见，当场指出，通过现场批示的形式，每一笔费用支出都做到公开，公平，公正，对股民负责，对员工负责。

三、阳光思维：文化就是习惯，公司员工在执行各种阳光制度的过程中养成了阳光思维习惯，全员绿色沟通，阳光管理。员工之间没有猜疑，上下级之间没有隔阂，人人激情饱满，事事真情以对。

祝好朋友心情如鲜花般灿烂，生活如蜂蜜般甜蜜！